Déclaration CGT lue en préalable à la CAP compétente à l’égard des agents de catégorie A du pôle ministériel qui s’est tenue le 05 avril 2023.
La CGT est revenue sur les conditions d’organisation des élections professionnelles de décembre 2022 dégradées qui n’ont permis qu’un taux de 60,15 % de votants, pour la CAP de la catégorie A.
Les élu-e-s ont demandé :
- un bilan de l’affectation des agents promus, par TA, LA et exa-pro.
- le nombre d’agents n’ayant pas encore pu valider leur promotion
Les élu-e-s ont rappelé les revendications CGT en matière de salaire et de recrutement :
- une action rapide et significative sur l’augmentation de la valeur de l’indice majoré et sur la refonte des grilles de salaire
- un recrutement à la hauteur des charges de travail et des besoins.
RAPPEL
La CAP regroupe 9 corps,
soit 9 981 agent-e-s au 1er janvier 2022 :
ITPE : 5 472 Ingénieurs des Travaux Publics de l’État
AAE : 3 291 Attachés d’Administration de l’État (AAE)
ITGC : 398 Ingénieurs des Travaux Géographiques
et Cartographiques de l’État
AAE DGAC et MF : 336 AAE en fonction à la Direction Générale de l’Aviation Civile et à Météo -France
CED : 220 Chargés d’Études Documentaires
ASS : 114 Assistants de Service Social
OP : 92 Officiers de Port
PTEM : 58 Professeurs Techniques de l’Enseignement Maritime
.
Vos élu-e-s CGT :
Idelma COLLYMORE (AAE), DDT du Val-d’Oise : idelma.collymore@val-doise.gouv.fr (Titulaire)
Bruno PIEL (ITPE), Cerema DTer Ouest : Bruno.Piel@cerema.fr (Suppléant)
Pour info :
Procès verbal des élections : CAP ministérielle catégories A - signé le 08 décembre 2022
Rubriques utiles à consulter :
Accueil > Carrières / Rémunération > Entretien professionnel
– Entretiens professionnels : campagne 2022 (+ IPEF et agents DDT-M)
Note MTECT-MTE-MER du 12 décembre 2022 ayant pour objet de lancer la campagne d’entretiens professionnels et d’entretiens de formation des personnels au titre de 2022, supports du compte-rendu d’entretien professionnel ; arrêté de référence pour agents en DDI ; Guide de l’entretien professionnel du pôle ministériel 2022 ; Estève (guides, FAQ) ; recours possibles
Accueil > Carrières / Rémunération > Salaires et Régime indemnitaire
– Catégorie A adm. : grille de salaire en vigueur depuis 1er Juillet 2022 (AAE, APAE, AAHCE)
– Catégorie A tech. : grille de salaire en vigueur depuis le 1er Juillet 202 (ITPE emploi fonctionnel ICTPE)
– Note de gestion RIFSEEP du 26 juillet 2022 : l’administration ne lâche que quelques miettes
(Note de gestion du 26 juillet 2022 relative à la mise en œuvre du RIFSEEP pour les agents des MTECT-MTE affectés en administration centrale ou en service déconcentré, application à compter du 1er janvier 2022)
Accueil > Carrières / Rémunération > Promotions et mobilités
– Résultats d’avancement et de promotion 2023 (mise à jour le 12 jv 2023)
– LDG relatives aux parcours professionnels et aux promotions (septembre 2020)
– LDG relatives à la mobilité, document adopté le 14 février 2020 (dernière version)
LDG : lignes directrices de gestion
N’hésitez pas à interpeller vos représentants CGT localement pour la défense de vos dossiers
Pour nous solliciter au niveau national : promotions@equipementcgt.fr et mobilites@equipementcgt.fr ou fd.equipement@cgt.fr
La FNEE-CGT vous mettra en relation avec un-e expert-e selon les problématiques rencontrées, élu-e CAP et/ou représentant-e spécialiste carrière. Une plate-forme mise à disposition des organisations syndicales permet de signaler des situations particulières à la DRH du ministère.
